Que a través de Resolución No. 188 del 10 de Junio de 2011, se adoptó el Manual Específico de Funciones, Requisitos mínimos y competencias laborales para los cargos de la planta de personal de trabajadores oficiales de la Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de Duitama EMPODUITAMA S.A. E.S.P.

Que mediante Acuerdo No. 006 del 14 de Junio de 2023, la Junta Directiva de la Empresa, facultó al Gerente General para que por Resolución motivada actualizara el manual de funciones, requisitos mínimos y competencias laborales para los cargos de la planta de personal de Trabajadores Oficiales de la Empresa.

Que los artículos 2.2.2.6.1 y 2.2.2.6.2 del Decreto 1083 de 2015 disponen que los organismos y las entidades del orden nacional y territorial deben expedir el manual específico de funciones y de competencias laborales.

Que el Decreto 1083 de 2015, dispuso en su artículo 2.2.3.5 que para efectos de la identificación de las disciplinas académicas de los empleos se identificarán los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) según la clasificación del SNIES.

Que mediante Decreto 815 del 08 de mayo de 2018, se sustituyó el Título 4 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, en lo relacionado con las competencias laborales para los empleos públicos.